陕中院党发（2017）55号关于印发文化建设发展战略规划（2017-2021）的通知-陕西省中医药研究院陕西省中医医院

陕中院党发（2017）55号关于印发文化建设发展战略规划（2017-2021）的通知

发布时间：2017-10-20 17:22???来源：省中医院???浏览次数：

陕中院党发〔2017〕55号

中共陕西省中医药研究院中医医院委员会

关于印发文化建设发展战略规划（2017-2021）的通知

各党总支、党支部，各处、科室：

《陕西省中医药研究院陕西省中医医院文化建设发展战略规划（2017-2021）》已于2017年10月11日院党委审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

中共陕西省中医药研究院委员会中共陕西省中医医院委员会

2017年10月20日

陕西省中医药研究院陕西省中医医院

文化建设发展战略规划

（2017—2021）

根据全院十三五发展规划，认真落实科学发展观，认真贯彻落实习近平总书记关于坚定文化自信的重要论述和中央有关精神，提振全院践行“五个扎实”要求、实现追赶超越的精气神。扎实加强文化建设，以坚定文化自信工作的新成效凝神聚力、提气鼓劲，努力探索医院文化建设的特点规律，创新方法和手段，以推动医疗改革的实际成效迎接党的十九大胜利召开，充分发挥医院文化在提高医院管理中的水平，增强医院核心竞争力中的积极作用，推动全院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供优质中医药服务。结合竞彩篮球实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中、六中、七中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持中西医并重、中西医结合方针，充分遵循中医药发展规律，以增进和维护人民群众健康为统领，以建成中医药强省为目标，以推进继承创新为主题，以提升发展水平为中心，以完善政策机制为重点，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和有力的文化支撑，为服务“健康中国”“健康陕西”建设和全面建成小康社会做出积极贡献，为党的十九大胜利召开奠定政治基础、思想基础、理论基础。

二、总体目标

（一）文化建设总体目标：紧扣“党建引领文化、文化提升形象”的主题，坚持以强化职业修养，提高员工队伍整体素质，促进医院又好又快发展为核心。以大力培育医院精神，营造特色鲜明，内涵丰富的医院文化氛围为重点，以为人民群众提供优质的医疗服务作为出发点和落脚点，以切实履行卫生行政职能为出发点，不断推进医院文化创新，为医院实现内涵发展提供精神动力和文化支撑。

力争用五年左右的时间，建立起适应竞彩篮球发展要求、遵循中医药文化发展规律、符合竞彩篮球发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高核心竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。

（二）文化建设基本内容：医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神；结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念；进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为，提高管理效能；提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象；营造良好的医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力；构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。

三、组织领导

竞彩篮球在充分认识开展中医药文化建设重要性的基础上，为加强文化建设工作的组织领导，成立医院文化建设领导小组，负责全院文化建设顶层设计及实施工作。由党委书记、院长任组长；班子成员任副组长，相关职能部门负责人为成员。

四、具体安排

医院文化建设五年发展规划从2017年开始至2021年止，历时五年。分三个阶段实施：即启动部署、深入推进阶段、创新提升阶段。

第一阶段：启动部署（2017年—2018年）

这个阶段的主要任务是在巩固医院建设成果的基础上，制定并宣传贯彻新的文化建设五年规划。此阶段工作重点工作是进一步宣贯医院文化理念，并加强全员的学习与引导，全面履行公立医院行政职能，以推动医疗改革的实际成效迎接党的十九大胜利召开，通过专题学习、文化活动、展映展播等多种形式，为党的十九大胜利召开营造良好文化氛围。

实现“一个目标”。建立医院文化建设的长效管理机制，包括建立和实施现代医院管理制度，健全和完善干部职工评价激励机制、量化考核机制和教育培养机制，建立健全人性化管理制度。

第二阶段：深入推进阶段（2019年—2020年）

这个阶段的主要任务是按照医院文化建设总体要求，奋力推进精神文化、行为文化建设，此阶段要达到员工风貌大改观，优质服务大提升，制度建设见成效。践行“五个扎实”要求，扎实加强文化建设，把培育和践行社会主义核心价值观作为灵魂工程，旗帜鲜明唱响主旋律，理直气壮引领社会思潮，巩固全院职工团结奋斗的共同思想基础。

形成“一个体系”。加强院训宣传教育、实践宗旨，树立和巩固医院价值观，加强员工素质培养，大力开展学习型医院建设活动；认真履行法定义务，维护患者各项权益，完善便民措施，为患者提供优质的医疗服务；广泛开展各种文化活动，展示医院良好形象；结合医院思想政治工作，营造良好的思想文化环境等适应现代医院制度要求的特色文化体系。

第三阶段：创新提升阶段（2021年）

这个阶段基本完成医院文化五年规划的目标任务，形成具有陕西省中医药研究院陕西省中医医院特色的医院文化模式，固化成果，创新提升，全力打造医院竞争新优势，实现医院发展新跨越。此阶段工作重点包括：总结新经验，形成医院文化建设评估报告，制定未来新的文化建设规划。

推进“三大发展”。实施中医药健康文化素养提升工程，加强竞彩篮球中医医疗、科研、教育等机构文化建设，广泛传播中医药科普知识，逐步提高城乡居教育民中医药健康素养。与“一带一路”沿线国家知名医院、院校合作，吸引更多人才来院交流学习。全面推进中医药文化产业、传统中医药文化、中医药服务发展。

五、基本要求

1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分。各总支、支部和各处（科）室要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。

2、加强领导，明确责任。各总支、支部和各处（科）室要高度重视和积极抓好医院文化建设，相关职能部门负责人要对医院文化建设进行系统思考，确定文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。

3、以人为本，全员参与。牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。

4、突出重点，力求实效。医院文化是医院管理的重要组成部分，要立足医院实际，以加强医院内涵建设为中心，与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，大力开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承中创新，在创新中提高。

　陕西省中医药研究院办公室 2017年10月20日印发