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中共陕西省中医药研究院中医医院委员会

发布时间：2017-05-23 21:21???来源：省中医院???浏览次数：

各处级部门：

按照新时期干部考核的总体要求，为加强竞彩篮球干部队伍建设，充分发挥处级干部的工作积极性、主动性和创造性，全面、客观、公正、准确地评价处级干部履行岗位职责及完成工作任务的情况，进一步加强对处级干部的管理与监督，完善干部考核机制，现就2016年处级干部考核工作有关事项通知如下：

一、指导思想及原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和求真务实的工作作风为根本，坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则；坚持自我评价、组织考核、群众评议相结合的原则。

二、考核目的

1、通过考核，总结经验，肯定成绩，表彰先进，明确存在的问题和今后努力的方向，加强和改进工作方法，不断提高干部素质、工作质量和管理水平，促进全院各项工作有效开展。

2、为干部的聘用和奖励提供依据。

三、考核范围：党政各部门正、副处长；各研究所正、副所长；杂志社主任。

四、述职大会时间：2017年1月11日下午

五、地址：住院综合楼12层报告厅

六、组织领导：处级干部考核工作，由党委统一领导，党委办公室具体组织实施，人事、纪监等部门配合。

七、考核内容：

注重考核工作实绩。结合党政、科研、医疗、后勤管理工作的共性和特点，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

德：主要考核思想政治素质、职业道德品质。包括坚定的理想信念，政治上与党中央保持一致；坚持理论学习，提高自身修养；顾全大局，团结协作，乐于奉献；办事公道，作风民主；密切联系群众，关心群众，正确对待群众意见，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

能：主要考核政策水平、管理能力。领导艺术以及组织协调能力、工作中求真务实，勇于创新，做事科学严谨，认真细致，坚持原则，敢于负责的情况。

勤：主要考核工作作风。包括勤奋敬业的工作态度、工作效率、工作质量及遵守劳动纪律的情况（中心组理论学习无故缺勤一次扣0.2）。

绩：主要考核履行岗位职责，完成年度计划和任务过程中提出的工作思路、采取的措施、发挥的作用及取得的成效。重点考核有无创新性和突破性的工作业绩。

廉：主要考核廉洁自律情况。包括保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，正确行使岗位职责，以身作则，不以权谋私及严守法纪法规的情况。

八、考核等级评定

参照《党政领导干部考核工作暂行规定》，考核等级评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。计分标准满分为100分，其中“德”占15分，“能”占15分，“勤”占15分，“绩”占40分，“廉”占15分。

优秀：（90分以上）思想政治素质高、组织管理能力强、工作作风好、完成工作任务成绩突出、清正廉洁，受到领导和群众好评。优秀等级人数按照有关文件掌握在12％左右。

称职（75—90分）：思想政治素质较高、组织管理能力较强、工作作风较好、完成工作任务成绩比较突出、能够做到廉洁自律。

基本称职（60—75分）：思想政治素质一般，有一定组织管理能力，工作作风一般，尚能完成年度工作任务，基本做到廉洁自律。

不称职（60分以下）：不能履行岗位职责，未完成工作任务，或在工作中有明显失误；办事推诿拖延，造成不良后果；有投诉举报，经查实确有违纪问题，造成不良影响。

九、考核程序及评分方法：

1、被考核人员撰写书面述职报告，由分管院领导审核把关。

2、被考核人员在有院领导、全体处级干部及职工代表参加的大会上进行述职，限时8分钟。

3、参会人员以打分形式对每位述职人员给予评价。参会人员打分权重分别为：院领导打分权重为40%，处级干部打分权重为20%，职工代表打分权重为40%。

4、述职人考核结果统计后，提交院党委会进行综合评价，确定档次。

十、职工代表：参加2016年度处级干部考评的职工代表由总支负责推荐，分配名额如下：医疗总支推荐40人（范围：正科主任、正护士长、支部书记、正高职专业技术人员），科研总支推荐20人（范围：各研究室主任、支部书记、正高职专业技术人员），行政后勤总支推荐30人（范围：7、8级职员、支部书记、高级职称管理人员）。

十一、考核结果运用

1、干部的考核结果，由党委书记、纪委书记反馈给本人。

2、考核为优秀者，按一定比例在全院表彰、奖励。

3、一年考核基本称职者，履行诫免谈话。

4、连续2年考核为基本称职者，原则上予以免职。

5、一年考核不称职者，予以免职。

6、所在部门年度工作出现失误、差错、事故，或因其他原因造成不良影响者，予以相应处分。

十二、要求

1、各部门要充分认识到考核工作的重要意义，使考核工作切实起到鼓励先进，督促后进的作用。

2、每位被考核人员，都要认真总结工作，肯定成绩，找出差距，明确今后努力方向和改进工作的思路与措施。

3、参加考核的部门与个人要本着实事求是的态度，严格按照考核要求，对处级干部个人做出客观公正的评价。

4、述职报告一份交党办存档。