陕西省中医医院一批专家型干部走上中层管理岗位-陕西省中医药研究院陕西省中医医院

陕西省中医医院一批专家型干部走上中层管理岗位

发布时间：2015-06-05 18:54???来源：省中医院???浏览次数：

    近日，省中医药研究院省中医医院选拔了一批处级领导干部。院党委在部分处级岗位出现空缺，为加强医疗、科研和管理工作需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重品德口碑、工作实绩和基层经验，经过民主推荐、组织考察、会议集体研究决定和任前公示等环节，一批较为年轻的高学历专家型干部脱颖而，走上中层处级管理岗位。
    此次选拔工作凸显四个特点。一是大民主。院党委十分重视干部队伍建设，在充分酝酿的基础上，针对空缺处级岗位的专业特点和岗位要求，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了处级干部推荐选拔任用方案，于5月下旬，召开了由全院党政副科级以上干部，各总支、支部书记，各临床科主任、护士长，正高职人员100余人参加的干部大会，进行了民主推荐，使推荐工作具有广泛的民意基础。二是高学历。新提拔的11名处级干部中，拥有博士学位的有2名，硕士2名，本科5名，进一步优化了干部知识结构。三是专业化。新提拔干部中，拥有正高职称的有6名，副高职称3名，为长期从事中医药医疗科研工作的专家。四是年轻化。新提拔的干部平均年龄为48.5岁，其中，70后干部2名，最年轻的正处级干部年龄为44岁。
    为使干部尽快进入角色、担当重任，党委对新任处级干部进行了任前集体谈话；在全院副科以上干部会议上作了宣布，召开了文献信息研究所、中药研究所全体工作人员会议，宣布了处级领导干部的任职及调整，新任干部做了表态发言并谈了工作设想。院领导对新任干部提出了四点新要求，一要认真学习，提升履职能力；二要敢于担当，带头努力工作；三要团结协作，提高工作效率；四要廉洁自律，自觉接受监督。新任处级干部纷纷表示要以新岗位为新起点，以“三严三实”为准则，做让党放心让群众满意的好干部，为研究院医院建设发展和全省卫生事业作出新贡献。

党办王爱琳

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